Alice Zagury: "Elke twee maanden sluiten 20 startups zich aan bij The Family"

Aangereden door EM Lyon, vervolgens door Silicon Sentier en 104, lanceerde Alice Zagury The Family in 2013 met Oussama Ammar en Nicolas Colin. Ze is nu een van de meest invloedrijke figuren in het Europese ecosysteem. Ontmoeting.
Tony Trichanh
The-HiTech.net: Wat is de familie?
Alice Zagury: The Family is ontstaan ​​uit een diep verlangen om een ​​omgeving te creëren die gunstig is voor ondernemerschap. We kozen voor deze naam omdat deze de warme cocon weerspiegelt die we wilden creëren. Een gezin aanwezig in moeilijke tijden, maar ook voor lekker eten!
We ondersteunen meer dan 150 startups in Europa. Onze drie pijlers: onderwijs, tools en toegang tot kapitaal. Elke twee maanden komen er 20 nieuwe startups bij. We werken eraan om ambitie te verhogen en hen te ondersteunen bij de uitvoering ervan. Misschien ken je sommigen van hen, zoals Heetch, Agricool of Payfit.
Je carrière begon toen je je baan verloor. Wat was de trigger om terug te stuiteren?
AZ: Toen ik van school kwam, zocht ik mezelf. Ik wilde verantwoordelijkheden en evolueren in een creatieve omgeving. Maar ik wist dat organisaties met een sterke hiërarchie niet geschikt zouden zijn.
Ik werd toen aangenomen als projectmanager bij een klein kunstenaarsbureau. Ik heb er al mijn energie aan besteed, mijn uren niet meegerekend. Het bureau deed het financieel niet zo goed en ik was een van de eersten die werd ontslagen.
Ik herinner me nog dat de baas in de keuken tegen me zei: 'Alice, je zou beter zijn als adviseur. Je bent te onafhankelijk om in het team te blijven! " Plots vielen mijn armen naar me toe. Ik zag mezelf daar een hele tijd blijven. Ik had daar zoveel dromen en toewijding neergelegd … Mijn ego herstelde niet.
Ik heb uit deze ervaring een goede les geleerd. Je kunt zoveel passie aan het werk zetten als je wilt, als de mensen om je heen de waarde van deze toewijding niet inzien, is dat tijdverspilling.
Heeft het hebben van een sterke persoonlijkheid u in Frankrijk geholpen?
AZ: Ik kreeg de kans om in Miami te gaan werken en een paar maanden in India te studeren. Reizen heeft me geholpen het Franse conformisme te begrijpen als een culturele eigenschap en niet als een universele standaard.
De ervaring van onderdompeling in het buitenland beleven, is volgens mij de beste manier om het scala aan mogelijkheden uit te breiden en je relatie met de wereld te vernieuwen.
De Verenigde Staten bevestigden me in het idee dat ik door wil bijna alles zou kunnen doen. India voedde de drang om zo dicht mogelijk bij wat voor mij logisch was te blijven.
Frankrijk is een conformistisch land omdat de oude mensen niet willen loslaten. Maar het is ook vanwege het gebrek aan durf van de nieuwe generaties.Het is aan hen om de macht te grijpen!
Wat zijn de grenzen voor een vrouw in de zakenwereld?
AZ: Ze zijn minder vertegenwoordigd, minder serieus genomen, er wordt minder naar geluisterd … Kortom, we weten dat de grenzen voor vrouwen talrijk zijn. Wat kunnen we doen om dat te veranderen? Vrouwen vertegenwoordigen de helft van de wetenschappelijke baccalaureaat. We vinden echter minder dan 10% in programmeerscholen.
Misschien moeten ouders worden opgeroepen of moeten er grote nationale campagnes worden gevoerd.
We hebben ook een dieper onderwerp: dat van de kwaliteiten die worden toegeschreven aan het vrouwelijke en het mannelijke. De perceptie veranderen is mogelijk: je kunt overwinnaar, ambitieus en vastberaden zijn, terwijl je een vrouw bent!
Welk advies zou je geven aan iemand die zijn baan is kwijtgeraakt en die zijn project wil opzetten?
AZ: Kijken naar koudetatondemand.co is allemaal online onderwijs om te leren een bedrijf te zijn. Het is gratis en verandert frustratie in een hulpmiddel om uw project te creëren.
Wat zijn de volgende projecten van The Family?
AZ: Op dit moment is er de oprichting van joinlion.co die steeds meer mensen aantrekt. Het is opgedragen aan iedereen die zich wil verdiepen in de startup-cultuur om zich als werknemer bij een bedrijf aan te sluiten. Kennisgeving voor amateurs!