Verhogen robots de werkloosheid of zijn ze juist een middel om nieuwe banen te creëren? De nieuwe serie The-HiTech.net Pro stelt deze fundamentele beweging in vraag. Een maand lang onderzoekt de redactie van The-HiTech.net en geeft u elke week een deel van het antwoord.
In navolging van de recente standpunten van Bill Gates en Benoît Hamon ten gunste van een "robottaks", nodigen wij u uit om dit dossier te ontdekken (of herontdekken) dat kwesties van robotisering en werkgelegenheid behandelt.
Terwijl we het nu hebben over de 4e industriële revolutie, is de versnelling van digitale technologie beangstigend. Veel banen in de industrie, maar ook diensten zullen door deze beweging diep worden beïnvloed.
Vanaf de eerste industriële revoluties leidde mechanisatie tot het verdwijnen van laaggeschoolde handarbeid. De opstand van de Luddits tussen 1811 en 1812 in Engeland en die van de canuts van Lyon in het licht van de komst van mechanische weefgetouwen, toonde al heel vroeg aan dat bepaalde weefgetouwen moesten verdwijnen onder de druk van machines.
Tegenwoordig zijn robots gebruikelijk in assemblagelijnen voor auto's. Voor las- of schildertaken zou het voor fabrikanten moeilijk zijn om personeel te vinden dat deze functies aanvaardt, die fysiek zeer veeleisend zijn en momenteel worden bediend door industriële robots. Robotica brengt daarom verbeteringen in arbeidsomstandigheden in deze richting.
In de jaren tachtig en negentig ging de eerste robotiseringsgolf gepaard met een aanzienlijke stijging van het bbp van de geïndustrialiseerde landen. Deze rijkdom heeft het mogelijk gemaakt om de banen die in de industrie zijn vernietigd te compenseren door banen met een hogere toegevoegde waarde, in het bijzonder ingenieurs, computerwetenschappers, robotici, en ook in andere sectoren van activiteit, voornamelijk in de dienstensector. Het is een proces van creatieve vernietiging dat in de jaren veertig werd geformaliseerd door econoom Joseph Schumpeter.
De digitale transformatie van bedrijven en de digitalisering van de economie schudden deze progressieve evolutie van onze samenlevingen echter door elkaar. Zo wijst de firma Roland Berger Strategy Consultants erop dat een digitaal bedrijf als WhatsApp, met een waarde van 19 miljard dollar, in feite slechts 55 mensen in dienst heeft. Ongehoord in de economie, zoals mannen dat al eeuwen weten.
Zijn robots een dodelijk werkgevaar?
Inhoudsopgave