Een baan vinden via Twitter is mogelijk. Dat is tenminste wat het collectief # i4emploi beweert, waardoor de profielen van mensen die op zoek zijn naar een functie kunnen worden benadrukt.
Het enige wat je hoeft te doen is een afbeelding plaatsen die je cv zal vervangen, vergeet niet # i4emploi op te nemen en iemand die de pagina beheert te citeren om te hopen dat je jezelf goed in de schijnwerpers kunt zetten! Vergeet niet de positie die u zoekt aan te geven, maar ook het geografische gebied. Maar daarvoor … zijn er een paar regels die u moet volgen om een baan op Twitter te vinden .
Een beetje schoonmaken ervoor
Om te hopen de aandacht van een recruiter te trekken, moet u onberispelijk zijn: biografie die u beknopt presenteert, met een vleugje originaliteit, maar ook zonder esoterisch te zijn … - sommige twitto's hebben de neiging om snel opgesloten te raken in jargon en om onbegrijpelijk te worden buiten hun sfeer. Je profielfoto mag niet in een fotocabine worden gemaakt en moet natuurlijk fatsoenlijk zijn. Ten slotte vermijdt uw bericht onnodige en verouderde afkortingen.Wat denk je dat de recruiter zal doen als je eenmaal je mini-sollicitatie hebt verzonden (daar komen we op terug)? Hij zal waarschijnlijk het LinkedIn-cv raadplegen waar je hem naartoe hebt gebracht, en dan zal hij zeker niet aarzelen om je laatste tweets een beetje te bekijken, gewoon om je profiel beter te begrijpen. Het volstaat te zeggen dat het beter is om de mogelijke berichten die u niet aanneemt, op te ruimen voordat u uw tweet verstuurt.
Idealiter zouden uw berichten relevant moeten zijn voor de gerichte post. Wat heeft het anders voor zin om het Twitter-kanaal te kiezen dat u wilt toepassen, als uw gebruikelijke gebruik ervan er niets mee te maken heeft? Tegelijkertijd heb je ook interessante mensen op dit gebied gevolgd om je interesse in de sector te tonen en heb je zelfs interactie met hen gehad. De meest bekwame zal zelfs zijn opgevallen en de relatie hebben omgekeerd.
Ontvang en deel. Twitter is een geweldige tool voor sectorbewaking, dus laat zien dat je een speler bent. U deelt ook de relevante inhoud op uw feed, terwijl u probeert een rode draad te respecteren - of een soort redactionele regel - die de recruiter zal helpen om uw rages, uw problemen of uw vaardigheden te identificeren.
